Loker Jone Sukses Indonesia Juni 2022 Penjahit Cutting Setting Kepala Gudang Quality Control Persiapan Packing Mekanik Mesin Jahit
PT. Jone Sukses Indonesia perusahaan yang bergerak di pembuatan sarung tangan membutuhkan karyawan terbaik untuk posisi sebagai:
1. Penjahit dan Kepala Jahit
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman menjahit (diutamakan jahit sarung tangan)
- Sehat jasmani dan rohani
- Untuk kepala penjahit diutamakan berpengalaman di bidangnya
2. Cutting dan Kepala Cutting
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman cutting press atau cutting aradachi
- Sehat jasmani dan rohani
- Untuk kepala cutting diutamakan berpengalaman di bidangnya
3. Setting dan Kepala Setting
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman setting
- Sehat jasmani dan rohani
- Untuk kepala setting diutamakan berpengalaman di bidangnya
4. Kepala Gudang
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman sebagai Kepala Gudang
- Sehat jasmani dan rohani
5. Quality Control
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman di bidang QC (diutamakan QC sarung tangan)
- Sehat jasmani dan rohani
6. Persiapan
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman sebagau persiapan produksi Sarung Tangan
- Sehat jasmani dan rohani
7. Packing
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman sebagai packing
- Sehat jasmani dan rohani
8. Mekanik mesin jahit
Kualifikasi:
- Umur maksimal 35 tahun
- Berpengalaman sebagai mekanik mesin jahit
- Sehat jasmani dan rohani
Berkas Lamaran: surat lamaran,CV,FC. KTP,FC. KK,FC. Ijazah terakhir,Pas Photo terbaru
Budayakan membaca info lowker dengan cermat. Berminat? Kirim berkas lamaranmu ke lokasi:
PT. Jone Sukses Indonesia
Slegrengan RT. 64,RW. 28,Kalitengah,Wedi,Klaten
Info lebih lanjut: 0882-0060-57488 (Bayu)
Berkas lamaran diterima Paling lambat 30 April 2022
Sebarkan semangat #akuwegahnganggur #lowkerklaten #lokerklaten #lowkerhunter #lowongankerjaklaten #lowonganklaten
Artikel Bersumber dari https://www.lowkerklaten.com/2022/06/loker-jone-sukses-indonesia-juni-2022.html
